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经过记者赵阳戈实习记者唐强
近年来,业绩不断增长的自由落体式下跌,使中青宝( 300052,收盘价13.18元)的股价持续下跌,目前的价格远远低于30元的发行价。 今天,企业终于祭出了首付激励方案,《每日经济信息》记者表示,即使将所有应收账款加在一起,中青宝似乎也不容易达到今年净利润增长20%的考核标准。
2008年净利润比去年同期增长340.08%,2009年净利润比去年同期增长12.12%,全年净利润比去年同期减少13.64%,年前三季度,净利润比去年同期增长-46.99%,这就是中青宝目前的“悲惨”现状。
今天,中青宝公布了其第三季度报告。 三季度企业营业收入7938.75万元,比去年同期增长51.90%,但归属于上市公司的股东净利润比去年同期减少46.99%,为1239万元,计入当期损益的政府补贴也贡献了543万元。 第三季度业绩也不理想,实现净利润198万元,比去年同期减少76.37%。
面对业绩下滑的情况,中青宝解释称,虽然企业新产品在线投入大量广告推广费和相关其他价格费用有所增加,但新产品收益尚未如期实现。 企业年前实施的软件产品增值税优惠政策已经失效,新政策于年1月出台,对原软件的增值税优惠政策不变。 由于报告期仍处于新政策实施的过渡期,相关退税申报延误,企业软件产品增值税——应税退税346.80万元未退还,预计将在第四季度收取应退还的税款。 另外,各子公司开设费用及日常运营费用的增加会导致营业利润的损失。
业绩增速的跳水,企业也很着急。 为了稳定市场情绪,中青宝今天公布了上市以来首次股权激励案。
根据股权激励草案,中青宝此次股权激励的股权来源是企业向包括企业副总经理、财务总经理、核心技术(业务)人员等在内的310人激励对象发行的股权。 与股权激励相关的期权数量为650万件,其中初次授予数量为585万件,占授予总量的90%,企业认购了65万件。
根据草案,授予股票期权的行权价格为13.18元/股,为昨日企业股收盘价。 在行使权的配置上,激励对象从授予日起12个月后,今后4年内可以分为4次行使权,行使权的比例分别为10%、30%、30%、30%、30%。
在业绩评价方面,中青宝只有一个要求。 也就是说,被激励的人员要求尽快让企业走上正轨,以扭转净利润增长率持续下降的局面。 首先,年净利润增长率在20%以上。 在之后的三次解锁期,年、年、年净利润增长率分别必须低于44%、72.8%、107.36%。
但是《每日经济信息》记者在中青宝第三季度报告中发现,中青宝今年第三季度应收账款为950万元。 按照目前业绩的快速发展速度,即使这950万元的应收账款全部到位,今年制定的净利润也可能难以达到同比增长20%的考核目标。 这样,中青宝这次发表的股权激励案就像“水中之月,镜中之花”。
标题:“中青宝业绩增速大跳水 市价推行股权激励”
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