“梅泰诺创业元老闪电辞职或为提前减持铺路”

记者胡玉慧

2月26日，蓝色光标300058，收盘价39.98元]等4个创业板新股挂牌上市，创业板扩大至58家。 当天，创业板也迎来了持股干部的辞职。

26日晚，梅特尔诺( 300038，收盘价29.25元)宣布发起人股东之一、企业副总裁施文波离职。 一位市场分析人士表示，施本波此时辞职或为自己取消部分减持限制，以确保手中的股票尽快全部解锁。 随着时针天天指向创业板初创企业上市周年，市场可能很快就会看到创业板企业高管辞职的浪潮。

上市2月创业元老辞职

27日，创业板通信设备企业梅泰尔诺发布高管离职公告。 这时，企业正式挂牌还不到两个月。

梅特尔诺在27日的公告中表示，企业董事会于2月25日收到了副总裁施文波的辞职报告，施文波先生因个人身体原因要求企业副总裁辞职。 施本波辞职后，在梅特尔诺不担任任何职务。

企业称辞职理由是“个人身体原因”，但在a股市场上，已有不少高管抛售股票的先例。 施文波手里确实也有企业股，离职后选择减持以61.90倍市盈率上市的梅特尔诺也是意料之中的事。

梅特尔诺招股证书显示，施文波出生于1964年，企业发起人股东之一，中国建筑一局集团、北京建工集团任职经验，2006年7月开始担任企业副总裁。 这次辞职前，他是梅特尔诺的9名核心研发人员之一，在企业中分管研发战术的协调。

作为梅特尔诺元老之一，截至2008年底，施文波对企业的出资额为62.57万元，企业经过整体变更后持有梅特尔诺原始股225万股，占目前总股东股份的2.46%。 以梅特尔诺26日的收盘价计算，持股市值达到6581.25万元。

和其他引进创业板的企业，效仿

，从减收的角度出发，施文波此时辞职为自己取消了许多限制。 根据相关规定，除实际控制人外，发起人股东的销售期限为企业股份上市12个月后，但作为董事，任职期间每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，退休后半年不得转让所持股份。

另外，在深度交流所，高管们申报离任后6个月的12个月内，如果规定减持企业的股份数不得超过自身所持股份总量的50%，则解除所有锁定。

也就是说，放弃高级管理层身份后，时间进入年1月8日后，施文波可进行减收，减收数上限从在职时的25%上升到50%； 到了明年8月，减产将不受任何限制。

前面提到的拆解商表示，对创业板上市公司来说，多数高管是企业发起人股东或企业元老，手中持有上市公司股份。 因为这受制于“发起人股东”和“高管”的双重身份。 创业板可以发行非常高的市盈率，轻松获取财富，在巨大的诱惑面前不太动心。 他预计，施文波将让创业板其他企业效仿，毕竟，越早辞职，开锁的日子就越近。 市场可能不久就会看到创业板高管辞职的浪潮。 前28家企业将从今年11月开始迎来上市周年，但是为了避免离职半年后不减持的限制，持股高管们必须在今年4月底之前辞职。

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