“股价暴跌击碎“金手铐”理工监测弃“半价”激励”

本篇文章870字，读完约2分钟

经过记者李智

理工监测今年1月19日发布股权激励方案时，39.76元/股的授权价仅为草案发布前20个交易日股权均价( 79.51元/股)的50%，因此被各方称为“半价”股权激励， 但是，这种当初看起来有“红包寄送”嫌疑的方案，今天突然被企业撤回了。

理工监测今日( 6月9日)公告称，董事会撤回了《首付激励计划》草案。 关于撤回的理由，理工学监测显示，股票激励草案公布后，企业股价下跌到授权价格附近。 另外，由于央行多次上调存款准备金率加息，现有激励对象认购限制性股票的价格大幅上涨，风险急剧增大，给企业首付激励计划的实施带来了一定的困难。 他还提出，理工监测也需要对新进入企业的人才进行激励。

根据当初公布的计划，理工监测计划以39.67元/股的授权价格，向企业董事、高级管理层及核心技术(业务)人员共计52人授予限制性股票200万股。

事实上，在理工监测之前，双林股份( 300100，收盘价18.30元)、中能电气) 300062、收盘价13.41元)等新股因各种原因自行废止股权激励方案。 但是，像理工学的监测那样，很少确定地提出“股价下跌到授予价格附近”的理由。 更特殊的是，理工监测当初决定的39.76元/股的授权价只是草案公布前20个交易日企业股均价的一半。 尽管如此，企业股价从年初的80元一线暴跌后，仍接近授权价格。

但必须注意的是，截至昨天收盘价，即使考虑到10派3分红方案实施的影响，目前的股价也明显高于当初的授权价格。 业内人士担心，企业在这种情况下撤回激励方案可能会传播对股价缺乏信心的负面消息。

《每日经济信息》记者还发现，除理工监测提出的理由外，企业今年能否达到业绩解锁条件也存在一定的不确定性。 根据当初的方案，激励对象每次申请解锁限制性股票的业绩条件是:以年净利润为基础，年净利润增长率分别在20%、45%、75%、110%以上。 但是，由于增加新产品研发投入，研发费用大幅上升，领取的政府补贴较去年同期减少等原因，理工监测今年一季度亏损508.54万元，预计上半年净利润同比波动幅度为-10%~20%