“上海绿新上市仅两个月 董事长薪酬涨两倍”

经过记者许金民

今年3月18日刚刚上市的上海绿新( 002565，收盘价24.63元) )股价已经跌破发行价，让投资者备受煎熬。 但是，面对“止不住下跌”的股价，企业高管没能向投资者展现出远远超出同行的业绩水平，反而开始给自己大幅加薪。 其中，董事长兼总经理王丹的年薪调整为56.5万元，是去年16.8万元的3倍以上。

诚然，企业今年一季度净利润预计将比去年同期增长，半年业绩也将增长10%~40%，但在全年业绩未出现、募资项目无法盈利之前，这种增长会成为涨工资的理由吗？

上海绿新今天( 5月31日)公告称，董事会通过了《年度企业高管薪酬待遇议案》。 其中，总经理王丹为56.5万元，副总经理袁晨为30.18万元，副总经理吕忠泽为29万元； 副社长戴茂滨为28万元，副社长、财务总监代替董事会秘书刘炜为30万元，副社长宁雨洁为29万元，副社长伍宝中为15万元。 另外，董事会同意将独立董事的年度津贴从6万元/年调整为8万元/年，提交股东大会审议。

《每日经济信息》记者读上海绿新《招股意向书》，年王丹工资为16.8万元。 袁晨的工资为24.02万元； 吕忠泽是23万元； 戴茂滨、刘炜的工资分别为21.99万元、15万元； 宁雨洁和伍宝中今年才被录用，所以没有记录。

综上所述，沪绿5名新高管的薪酬均在此次调整中有所上升。

如果企业的业绩大幅增长，或者投资者通过巨富的红利和股价赚钱，那么企业升职为高管也无可厚非，但上海绿新三方都不是。

上海绿新于今年3月18日登陆中小板，次日破发，最近8个交易日更是连续阴跌。 昨天收盘价为24.63元，比31.2元的发行价下跌21.06%。 参加新准入和配给的投资者，如果不在3月18日和3月22日抛售，早就出现赤字了； 即使这两天解决了，也很难获得利益。 因为，该股上市后的最高价为31.50元，仅比发行价高0.30元。

那么，企业的业绩优秀吗？ 上海绿新今年1~3月营业收入2亿2100万元，比去年同期增长40.69%。 实现净利润2777.21万元，比去年同期增长36.48%。 企业预计年1~6月净利润比去年同期增长10%~40%，这一业绩在中小板中很平常。 “年产4万吨新型生态包装材料”的招聘项目还在建设阶段，离投产还很早，很难实现盈利。

在6月20日举行的股东大会上，这些高管们似乎有必要给投资者加薪的理由。