“万科撰改股权激励草案4新帅共获810万份期权”

经过记者李文艺

去年10月发表股权激励草案后，没有时间召开股东大会审议，但今天万科a(000002，收盘价8.30元) )修订了该草案。 这意味着这次股权激励的授权、行使权将在一年后转移。 不仅如此，据《每日经济信息》报道，今年年初辞职的徐洪艳执行副总裁将从高管激励名单中消失，取而代之的是4名刚上任的执行副总裁将获得810万份股票期权。

其实，万科a今天公布的《a股股票期权激励计划(草案修订版)》以下股票激励修订版) )中，与授权相关的总数、发行权价格、发行权业绩评价目标等重要因素没有变化，企业依然是8.89。 t+1年比叔1年的净利润增长率在45%以上，t+2年比叔1年比75%以上的净利润增长率，并且净资产收益率依次为14%以上、14.5%、15%。

然而，《每日经济信息》记者表示，万科a在去年10月公布股权激励草案后，没有召开股东大会进行审议，而在此次股权激励修订稿公布后，企业将于4月8日召开股东大会审议该议案。 公告称，股东大会召开后30天内进行授权，授权日期为t年，则原以年为t年的股权激励方案以年为t年，同样业绩增长参照基期也从2009年开始变为年。 万科a年年报显示，去年企业实现净利润增长率36.65%。

此外，股权激励修改稿中最显著的变动还是受激励高管名单，今年才出现在优秀旺科A执行副总裁名单上，他们共获得810万份股票期权，占此次期权总额的7.37%

今年1月，万科a原执行副总裁徐洪艳辞职，随之被注销的是原授予的220万股股票期权，企业任命杜晶为执行副总裁。 3月8日，万科a宣布，聘任副总裁周卫军、袁伯银、毛大庆为执行副总裁，至此，企业执行副总裁增至11人。 从股权激励的修订稿中发现，这11名执行副总裁获得的期权份额从200万册到220万册不等。

据悉，杜晶、周卫军、袁伯银、毛大庆作为万科a的副总裁，原本在股权激励授权人名单上，但企业并未公布已获得的期权份额。 被聘为执行副总裁后，这4人与企业其他10位高管一起出现在被激励的高管名单上，获得的份额最少也有200万件。

据拆解相关人士透露，今年1月万科第4号人物徐洪艳辞职，带走了企业的另一位副总经理肖楠。 两名干部的离开，引发了万科a高层不少人事地震，企业更加重视人才的挽留，很快从万科a中提拔了4名执行副总裁，创造了历史上最大阵容的11个执行副总裁团明确了这一点。 股权激励的调整和上市也是为了牢牢吸引核心人才。