“中国宝安推股权激励 261人分享7500万份”

记者张昊

中国宝安( 000009元，收盘价14.60元)今天公布了股票奖励草案。 企业向包括核心高管在内的261人授予7500万份股票期权，占企业总股本的6.88%，发行权价格为14.6元，股权奖励的股票来源为激励对象发行股票

昨天下午盘后， 宝安公告称，计划授予企业261名员工7500万份以下的股票期权，占总股本的6.88%。

根据激励计划，董事局主席兼总裁陈政立等9名被授予高级管理层的激励股总量为2630万股，占总量的35.07%。 其中，股票数量最多的前三名陈政立、邱仁初、陈泰泉分别获得500万股、410万股、400万股。 其余6名核心干部除经营总裁陈平、贺德华各获260万股外，其余4名核心干部各获200万股。

此次股权激励分为五个权利期(年)，评估指标包括每年净资产收益率和净利润增速，净利润增速以2009年净利润为基数。 其中，年净资产收益率在6.5%以上，净利润增长率在20%以上。 年净资产收益率在7%以上，净利润增长率在44%以上； 年净资产收益率在7.5%以上，净利润增长率在73%以上； 年净资产收益率在8%以上，净利润增长率在107%以上； 年净资产收益率在8.5%以上，净利润增长率在149%以上。

综上，股权激励评价标准较为保守，其中净资产收益率指标在年净资产收益率最高的8.5%以上。 但是，企业2007年、2008年、2009年的净资产收益率分别达到13.48%、11.62%、12.6%。 另一方面，净利润的增长率表面上似乎设定得很高，但从上个月比的立场来看，~可以以每年上个月约20%的增长率达成。 企业2009年净利润比去年同期增长26%，去年第三季度净利润比去年同期增长31%，因此，如果企业业绩稳定，激励期的年业绩应该不容易维持20%的增速。

业内人士表示，14.6元的行权价格在一定程度上阻止了股价下跌空期间，9位核心高管将获得2630万个股票期权，因此，失效权可能是所有高管的稳固角度。 这是因为尽管业绩评价指标保守，但高管获得越来越多的行使权利益，是中国宝安的巨大动力，主要业务涵盖房地产、医药、旅游三大领域，子公司数量众多，也有不少无形的高质量资产 这次股权激励上市可能是企业业绩释放的开始。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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