“业绩增速大跳水 上海新阳急推股权激励”

经过记者赵阳戈实习记者唐强

国内第一同时也是唯一的高端集成电路产品核心技术材料供应商上海新阳( 300236，收盘价15.72元)上市时间还不到4个月，似乎已经抛弃了高增长的圈子，其净利润增长率从2009年的48.38%下降到了去年的23.69%， 在业绩增长率大幅上升之际，企业溢价发表了股权激励方案，试图稳定投资者的信心。

2009年净利润比去年同期增长48.38%，年净利润比去年同期增长23.69%，年前三季度净利润比去年同期增长8.12%。 这就是上海新阳的现状。

今天，沪新阳发布三季度新闻，归属于企业三季度上市公司股东的净利润为2720万元，比去年同期增长8.12%，即加权平均净资产收益率为14.10%，比去年同期下跌12.03%。 企业三季度业绩似乎不理想，实现净利润861万元，比去年同期减少7.64%，加权平均净资产收益率仅为4.47%，比去年同期减少53.12%。

面对业绩下滑，上海新阳在公告中解释说，受经济大环境和领域经济衰退的影响，本期企业经营业绩增速放缓。 1~9月，企业营业总收入11284.11万元，比去年同期增长23.57%，营业利润2982.17万元，比去年同期增长12.76%，利润总额3110.33万元，同比增长8.75%。

上海新阳认为，营业利润和利润总额增长速度低于营业收入的主要原因是受原材料价格上涨因素的影响，化学产品毛利率下降。 企业研发投资增加税收政策变动带来的税收增加。 资料显示，上海新阳上半年销售毛利率从2009年的56.58%降至49.64%。

根据沪阳今日公布的股权激励草案，企业此次股权激励的股权来源为包括企业副总经理、财务总监、中层管理者等在内的75人激励对象发行股权，相关股票期权数为132万部，企业总股本8518万股 其中，首次颁发的数量为120万册，占颁发总量的90.91%，预订了12万册。 授予股票期权的行权价格为每股17.17元，该价格比二级市场昨日每股15.72元的收盘价溢价9%。 在行使权的配置上，激励对象从授权日起12个月后，今后3年内分为3次行使权，行使权的比例分别为20%、35%、45%。

在业绩方面，上海新阳要求年净资产收益率在10%以上，且以年净利润为基数，年净利润增长率在20%以上。 另外，在等待期内，扣除归属于上市公司股东的净利润和归属于上市公司股东的非经常性损益后的净利润，均不得低于授权前三个财政年度的平均水平，也不得为负。 年、年净资产收益率分别在11%、12%以上，净利润要求以年为基数的增长率分别在40%、70%以上。

综上所述，上海新阳此次发布的股权奖励方案很实用，但能否起到稳定市场信心的作用，我们拭目以待。