“传化股份推股权激励 或借力募投实现”

记者张雨

休市两天的传化股份( 00，前收盘价18.40元)于今日( 1月12日)公布股权激励方案，包括大部分高管、核心技术人员在内的新年大红包如期出炉。 但是，方案中对授予对象提出了年度业绩考核要求，给市值约为2亿1000万元的激励方案带来了一些不确定性。 (/br/) )/br/) )以往为增发传化股募集的化纤油剂事业、有机硅柔软剂事业分别于年末和年内开始生产，关于机构年企业进入快速发展阶段的预测，是传化股此次股权激励和募集项目的下一个 根据

37人共享1157万股期权

激励方案，传递股权的此次股权激励将授予激励对象1157万股股票期权。 除了认购的115万股股票期权外，其余1042

在众多被授予者中，传化股份董事、总经理、副总经理等约37名企业高管和核心技术人员共享这个大红包。 其中，企业总经理吴建华成为最大赢家，获得120万个期权，占激励总量的10.4%，董事继天根和副总经理傅幼林后，分别获得60万个期权。 另外，此次激励不包括企业独立董事和监事。

这次激励的行使条件与以往的许多方案相比大同小异，首先净利润的要求不低于企业近三年的平均水平； 同时以年净利润为基数，到年度净利润复合增长率在15%以上，到各年度加权平均净资产收益率在12%以上。 值得注意的是，激励方案中对被授予个体有年度业绩评价要求，但没有提到具体要求。

业内人士认为，股权激励对个人要求的例子并不多，从执行力来说，主观上可以更大程度地调动积极性，但也给最终的执行力带来了新的不确定性。 此外，激励方案将通行权期限分为四个阶段，分各个阶段进行审查。 在符合条件的权利期限内，有权等额行使25%的激励期权。

融资项目陆续开工

据湘财证券迄今为止的拆解消息，由于已经自有资金建设，企业或年末共投入5万吨dty油剂1万吨，fdy+5000 国内的fdy油剂和短纤维油剂，技术含量、利润率高，准入门槛高，目前的价格几乎是dty的两倍。 这次fdy的生产有望提高收益水平。

并期待着年内下半年开始有机硅柔软剂业务，从而比较有效地提高印染助剂产品的毛利率，优化企业的产品结构。 因为该湘财证券认为年企业有望进入快速发展阶段。

业内人士也表示，传化股份的新项目将陆续达到生产，为利润做出贡献，加上此次股权激励的推出，预计企业未来业绩的持续增长将进一步加强。 转载时请联系《每日经济信息》报社。 未经《每日经济信息》报社授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

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